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薪酬结构通常指（ ）两两之间的比重。

（2019年11月）（　　）通常指固定薪酬和变动薪酬，短期薪酬和长期薪酬，非经济薪酬和经济薪酬两两之间的比重。

基本薪酬比重较大的薪酬结构适用的企业发展战略类型是（ ）。

基本薪酬和福利所占比重较大的薪酬结构适用的企业发展战略类型是（ ）。

在销售人员的薪酬结构中，浮动工资应占较大比重?。