A工资水平的调整
B工资总额的计划
C工资总额的调整
D工资总额的控制
企业员工工资总额管理不包括( )。
在企业员工工资总额管理中,可以采用( )方法推算合理的工资总额。
企业和员工个人缴费合计一般不超过本企业( )度员工工资总额。
()只由企业按照员工工资总额的一定比例缴纳,员工个人无需缴纳。
企业年金所需费用中企业缴费每年不超过本企业上年度员工工资总额的( )。
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