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(2017年5月)在绩效管理五阶段模型中，（ ）是绩效管理体系的灵魂。

(2016年5月) 在绩效管理五阶段模型中，（ ）是绩效管理体系的灵魂。

绩效管理五阶段模型应该具有（　　）组成部分。

(2016年11月)（ ）是绩效管理体系的灵魂，绩效管理建立在科学合理、现实可行的基础上。

绩效管理的灵魂和主线是: