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依照法律规定，下列哪些争议属于劳动争议，当事人可通过劳动纠纷处理程序加以解决？()

我国有关法律规定，劳动争议的处理程序包括（ ）。

下列纠纷中，属于劳动争议情形的是（ ）。

劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁机构作出的裁决，依法提起诉讼的，人民法院应予受理：

下列属于劳动争议当事人的权利的有( )。