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建设项目人力资源管理除了符合一般性的人力资源管理规律之外，具有明显的特殊性体现在( )。

建设项目人力资源管理计划，包括( )。

建设项目的人力资源管理，又具有建设项目的特殊性，这种特殊性是建立在建设工程项目本身相比较于其他组织及其目标的( )的基础上的。

房地产经纪机构的人力资源管理符合房地产经纪行业管理中有关房地产经纪专业人员职业资格登记管理的规定，体现了房地产经纪机构人力资源管理的（ ）特点。

建设项目人力资源管理中，组织规划的方法包括( )。