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主要高级管理人员绩效薪酬的延期支付比例应高于（　　）。

绩效薪酬延期支付、追索及扣回指导意见（试行）》，绩效延期支付比例：县级农合机构领导班子成员（主要高级管理人员）绩效薪酬的延期支付比例应高于（ ）%（不含），其他岗位人员绩效薪酬的延期支付比例应高于

日发布的《商业银行稳健薪酬监管指引》中指出，商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的（ ）以上应采取延期支付的方式，其中主要高级管理人员绩效薪酬的延期支付比例应高于（ ）。

高级管理人员绩效薪酬的（　　）以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于3年。

绩效薪酬延期支付是针对对我行风险有重要影响岗位员工，其绩效薪酬按一定比例延期支付。（ ）