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根据《广西县级农村合作金融机构绩效薪酬延期支付、追索及扣回指导意见（试行）》，绩效延期支付比例：县级农合机构领导班子成员（主要高级管理人员）绩效薪酬的延期支付比例应高于（ ）%（不含），其他岗位人员

主要高级管理人员绩效薪酬的延期支付比例应高于（　　）。

绩效薪酬延期支付是针对对我行风险有重要影响岗位员工，其绩效薪酬按一定比例延期支付。（ ）

农村商业银行董事长、监事长、高管人员以及对风险有重要影响岗位的工作人员，要严格执行绩效薪酬延期支付制度。当资产质量出现大幅下降或盈利状况明显恶化时，应严格限制相关人员的薪酬水平。金融市场业务人员的绩效

日发布的《商业银行稳健薪酬监管指引》中指出，商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的（ ）以上应采取延期支付的方式，其中主要高级管理人员绩效薪酬的延期支付比例应高于（ ）。