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解决劳动争议应着重（ ）的原则，依法保护当事人的合法权益。

解决劳动争议应当遵循（　　）的原则，依法保护当事人的合法权益。

(2016年11月)解决劳动争议，应该根据事实，遵循（　　）原则，依法保护当事人的合法权益。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定解决劳动争议，应当根据事实，遵循（）的原则，依法保护当事人的合法权益。

解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。