A正确
B错误
劳务需求预测应以劳动定额为依据。
劳务用工需求量预测的基础依据是劳动定额。
人力资源需求预测依据的原理有（ ）。
制定劳动定额的科学依据包括（ ）
人力资源需求预测所依据的一般原理不包括（ ）。
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