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属于严重违反企业规章制度，公司将依法解除劳动合同的行为有：（ ）

下列哪些行为，属于严重违反集团公司规章制度，应依法解除劳动合同( )。

职工个人有下列行为之一属严重违反规章制度，应给予开除处分，并依法解除劳动合同（ ）

职工出现哪些严重违反用人单位规章制度情形时，所属单位可依法解除劳动合同？

员工因严重违反公司规章制度被解除劳动合同的，公司不支付经济补偿金。