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传统科层组织的主要弊端之一是（　　）。

扁平化组织结构的主要弊端有（ ）。

传统的操行评定主要是以评语加操行的方式作出。这种评定的弊端是（ ）

传统的操行评定主要是以评语加操行的方式作出。这种评定的弊端是评语容易程式化，缺乏个性。

组织文化的弊端是（）。