A招聘对象
B工作说明书
C招聘计划
D人力资源规划
招聘申请表的设计的依据是 ( )。
招聘申请表的设计的依据是( )。
(2015年5月)招聘申请表的设计应从( )的角度出发,使用通俗的语言。
招聘信息发布后,求职者通常会寄来个人简历。为了保证应聘人员提供信息的( ),企业在招聘活动开始时要组织人员设计应聘申请表。
招聘申请表内容的设计要根据工作说明书来确定,考虑本企业的招聘目标以及欲招聘的岗位,按不同岗位要求、不同应聘人员的( )分别进行设计。每一栏目均有一定的目的,切忌烦琐重复。
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