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使用排序法进行岗位评价包括四个步骤，分别是：获取岗位信息、（ ）、选择报酬因素、对岗位进行排序。

使用排序法进行岗位评价的步骤包括（ ）。

(2019年5月)使用排序法进行岗位评价的步骤包括（ ）。

(2015年11月)简述采用排序法进行岗位评价的主要步骤。(14分)

使用岗位归类法进行岗位评价时，主要步骤包括( )等。