A努力与绩效的关系
B绩效与个人需要的关系
C绩效与奖励的关系
D奖励与满足个人需要的关系
期望理论提出在进行激励时要处理好三方面的关系,以下( )没有包含在其中。
期望值理论表明,在进行激励时要处理几个方面关系,即( )。
弗鲁姆提出了期望理论并将其应用于激励。期望理论用公式可表示为:M= V* E,其中E表示 ()
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