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人力资源管理的质量和水平，是完成企业经营目标的关键。（ ）

做好餐饮人力资源管理是( )的关键。

饭店人力资源管理的目标是什么？

战略人力资源管理活动应当能够规范员工的（ ），从而帮助组织实现经营战略，达成经营目标。

从人力资源管理的目的看，公共部门人力资源管理不像企业那样把追求本部门利益最大化作为行动目标，这体现了公共部门人力资源管理的（）。