A收集人力资源信息
B进行人力资源需求与供给预测
C制定人力资源总体规划和各项具体计划
D人力资源规划实施与效果评价
人力资源规划过程可分为多个步骤，人力资源规划的第一步是（ ）。
人力资源规划的制定，第一个步骤是( )。
从内容上看,人力资源规划可分为( )。
具体人力资源规划实施的步骤包括（ ）等。
人力资源规划按涉及的范围划分分为（ ）
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