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绩效考核实施阶段的主要任务是绩效沟通和（　　）。

绩效管理是一个PDCA的管理闭环,绩效管理流程包括绩效计划制定.绩效计划实施.绩效考核评价,绩效反馈和改进提升四个阶段,是一种重要的管理工具。( )

季度绩效考核完成后，上级负责人需对绩效倒数20%的下属进行绩效沟通

沟通阶段是整个绩效计划阶段的（ ）。

绩效管理是一个完整的循环，由绩效计划制定、绩效反馈（也就是绩效辅导沟通）、绩效考核评价、绩效激励和发展等几个环节构成。