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按照罗伯特·豪斯所确定的领导行为类型，如果一个领导主动征求并采纳下属的意见，则这个领导属于（　　）领导。

罗伯特·豪斯的路径—目标理论认为，主动追求并采纳下属的意见，属于（　　）类型的领导行为。

根据豪斯的路径-目标理论，主动征求并采纳下属的意见的领导行为属于（ ）。

根据路径—目标理论，主动征求并采纳下属意见的领导方式称为（ ）。

根据路径——目标理论，主动征求并采纳下属意见的领导方式称为参与式领导