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人力资源管理属于一种（　　）活动

人力资源规划属于人力资源管理活动中的（ ）层次。

人力资源管理属于一种( )，主要作用在于为企业的核心价值创造流程提供( )，以确保主要价值创造活动得以顺利完成。

人力资源管理的职能活动不包括（ ）。

招聘与选拔、培训管理、绩效考评、薪酬体系等环节都属于人力资源管理活动中的（ ）层次。