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人力资源规划属于人力资源管理活动中的（ ）层次。

人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（ ）。

招聘与选拔、培训管理、绩效考评、薪酬体系等环节都属于人力资源管理活动中的（ ）层次。

人力资源管理属于一种（　　）活动

不属于人力资源管理中的主要风险的是( ) 。