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在（　　）情况下，人力资源管理的注意力主要集中在日常的行政事务性管理活动上。

人力资源管理的注意力主要集中在日常的行政事务性管理活动上。这主要表现了（ ）。

人力资源管理职能的注意力主要集中在日常的行政事务性管理活动上，这是（ ）。

人力资源管理职能的注意力主要集中在日常的行政事务性管理上。这主要表现了（ ）

战略性人力资源管理将组织的注意力集中于（ ）。