A访谈法
B问卷调查法
C图表法
D工作日志法
E职位分析问卷
以下属于职位分析的主要方法的有( )
按工作分析的方法分,职位分析问卷法属于( )。
关于职位分析的主要方法,说法错误的是( )
以下不属于职位分析的基本步骤的是( )
“运用职位分析的相应方法对工作进行调查,编写职位说明书及任职资格说明书”属于薪酬体系设计中的()
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