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柯克帕特里克就提出培训效果评估模型中，受训者在工作中的行为表现是否发生了变化是指（　　）

柯克帕特里克就提出培训效果评估模型中，受训者是否喜欢培训计划，他们的满意程度如何是指（　　）

培训效果评估柯氏四级评估模型中（）是指在培训结束后的一段时间里，由受训人员的上级、同事、下属或客户观察他们的行为在培训前后是否发生变化，是否在工作中运用了培训中学到的知识。