A支持组织战略实现，改善组织经营绩效
B塑造和强化组织文化
C明确组织目标
D帮助组织有效控制经营成本
薪酬管理的作用不包括（ ）
薪酬管理的基本原则不包括 ( )。
薪酬对员工的作用不包括( )
薪酬管理的公平目标不包括( )。
影响企业薪酬管理的员工个人因素不包括（ ）。
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