A实现了真正意义上的同工同酬
B操作比较简单，管理成本较低
C晋升和基本薪酬增加之间的连带性增加了员工提高自身技能和能力的动力
D利于组织对于多变的外部经营环境作出迅速的反应
职位薪酬体系的优点不包括（ ）
宽带薪酬的优点不包括( )。
绩效薪酬的优点不包括（ ）
薪酬体系的分类不包括（ ）
职位薪酬体系设计的基本步骤的首要环节是( )。
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