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饭店人力资源管理与传统的人事管理相比的特点包括( )。

试述饭店人力资源管理与传统的人事管理相比有什么不同？

人事管理和人力资源管理的差异体现在()。

饭店人力资源管理的目标是什么？

现代人力资源管理理论与传统人事管理理论的一个重要区别是，将（　　）视为人力资源管理的重要基石。