试题详情

月度考核满分100分，（ ）分以下视为不能胜任工作。员工年内考核得分出现1次不合格的，年度考核结果最高为（ ）。

员工考核形式根据时间不同分为:月度考核和年度考核。月度考核结果最终并入年度考核。( )

员工试用期期间出现以下情况，视为试用期考核不合格？

试用期间考核综合员工月度考核结果以及工作态度、能力和业绩等方面。在对每名员工赋基准分100分的基础上进行量化评分。最终评分未达到70分的，考核结果视为不合格。

当年生产岗员工工作绩效考核结果出现一次70分以下者年度综合考核结果等级不能评为优秀。（ ）