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解决劳资关系发生的纠纷基本程序是调解、仲裁、诉讼。

劳资关系发生纠纷时，以下程序正确的( ) ①申请调解②申请仲裁③提起诉讼

劳资关系发生纠纷，当事人可以走以下程序：申请调解－－调解不成，申请仲裁——仲裁裁决不服可提起诉讼。

解决劳资关系发生的纠纷程序是( )。

当劳资关系发生纠纷时，纠纷经过仲裁解决不服的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。