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解决劳资关系发生的纠纷程序是( )。

解决劳资关系发生的纠纷基本程序是调解、仲裁、诉讼。

当劳资关系发生纠纷时，纠纷初起阶段解决纠纷的机构有( )。

当劳资关系发生纠纷时，纠纷经过仲裁解决不服的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。

劳资关系发生纠纷，可以向( )提起诉讼。