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运营内控副职/经理实行（ ）序列考核， 并接受委派机构和派驻机构双线考核。

运营内控副行长/经理要作为独立序列单独考核，不得与其他岗位人员混合排名，薪酬不与网点经营业绩挂钩。委派机构依据职责主导对运营内控副行长/经理实施考核，委派机构的考核比重不低于（），考核结果由委派机构

委派会计经理的考核应以分行考核为主（权重≥70%），派驻机构考核为辅（权重≤30%）

出现以下( )情况，运营内控副职/经理要在一小时内，首先向委派机构、省行渠道与运营管理部报告，必要时也可直接报告总行。

（ ）原则是指委派会计经理应恪守职业道德，充分发挥自己的专业技能，对派驻机构运营业务实施专业管理和监督指导。派驻机构应接受并服从委派会计经理的专业管理和监督指导。