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运营内控副行长/经理要作为独立序列单独考核，不得与其他岗位人员混合排名，薪酬不与网点经营业绩挂钩。委派机构依据职责主导对运营内控副行长/经理实施考核，委派机构的考核比重不低于（），考核结果由委派机构

运营内控副职/经理实行（ ）序列考核， 并接受委派机构和派驻机构双线考核。

新准入的运营内控副行长/经理任职资格按照“委派机构提名、岗前培训评估、上报省行审定、委派机构聘任”流程审批。

运营内控副行长/经理离岗时间两日以内的（不含两日，及法定节假日-具体指元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节，不含周末双休日。 ），可由委派机构指定人员代为履职。

委派会计经理的考核应以分行考核为主,权重不低于（ ）,派驻机构考核为辅,权重不高于（ ）。