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集团公司《绩效考核管理办法》中规定，目标责任考核指标主要考核每项指标实际完成量与目标值的差异情况，包括(　　)等。

集团公司《绩效考核管理办法》中规定，集团公司绩效考核为(　　)考核，采用目标考核方法，将任务与绩效挂钩、事中控制与事后监督相结合，实现上下联动。

营业收入实际完成值/营业收入目标值，营业收入计划完成率在年度绩效考核中的权重为10%（即标准分为10分）。假如营业收入目标值为200亿元，实际完成值为190亿元，则营业收入计划完成率指标的考核得分为多

集团公司绩效考核细则的制定必须具备考核对象、考核指标、考核标准、考核周期四个内容

在绩效考核中，定量考核的指标主要有（ ）。