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物质利益原则为建立利益协调型劳动关系奠定了基础,它包括物质利益( )机制。

领导工作关系协调的利益一致原则中，物质利益是最主要、最基本的利益关系。（）

领导工作关系协调的利益一致原则中，物质利益是最主要、最基本的利益关系。（）

社会主义物质利益原则不仅包括直接的劳动报酬，还包括间接的集体福利和公共事业的利益。（ ）

物质利益原则有非常丰富的内涵.其主要内容包括( )。