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按照管理体制分类方法,劳动定员标准可分为( )。

按照劳动标准的对象分类，劳动标准的横向结构可以划分为（　　）。

按照定员标准的综合程度，企业定员标准可分为（ ）。

按照劳动标准的对象分类，可以划分为（　　）等项标准。

劳动定员的基本方法（）