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在绩效管理的准备阶段,绩效管理人员应完成的工作有( )。

(2017年5月)在绩效管理的准备阶段，绩效管理人员应完成的工作有（　　）。

绩效管理准备阶段需要解决的基本问题有

绩效评估和绩效激励（发放奖金）工作完成是绩效管理周期的终点。

绩效管理的中坚力量是人力资源部绩效管理人员。