试题详情

年度考核结果可以应用于以下哪些方面(　　)。

根据《2022年度公司采购管理专项工作考核细则》，考核结果将应用于各二级单位主要负责人年度经营业绩考核，具体考核内容包括（）。（理论题）

领导班子和领导干部平时考核、年度考核、专项考核、任期考核可以不运用绩效考评结果。（）

人事考核着重从以下哪些方面进行

员工年度绩效考核结果应用主要有哪些方面？（）