下列（）行为，视为严重违反分公司规章制度，给与解除劳动合同处理。A、一个月内累计迟到、早退、缺勤8次及以上B、除工作要求外，擅自对分公司内部政策、规章进行复制，或对工作谈话、会议、活动等内容进行录音、录像，并传播或对外提供，造成恶劣影响的。C、员工因参与涉黄、涉黑、吸毒、赌博、非法借贷、非法集资、传销等不良行为，或其他违反《社会治安管理条例》的行为。D、员工应聘过程中提供不实信息而被录用的。E、向分公司隐瞒、谎报个人信息或提供虚假材料的。-易过题库-题库最全的搜题网站