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实验室应结合岗位能力要求及人事招聘的相关要求进行人员选择。

某公司招聘的岗位对于人员的人际关系能力要求比较高，则较适当的测试方法是（ ）。

在岗员工培训项目设计，以岗位能力和绩效评价、人力资源规划对人员能力发展要求等，结合培训模型和学习路径进行设计。

培训内容应结合培训对象的业务能力和岗位要求进行，主要内容应包括相关法律法规、基础理论知识、规范、规程和操作技能等。