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依据《安全生产法》，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，因撤离作业场所造成经济损失，该情况下生产经营单位可解除与其签订的劳动合同。
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依据《安全生产法》的有关规定，生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（）
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依据《安全生产法》的有关规定，生产经营单位因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施，造成了公司财产损失，可以降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（）
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《安全生产法》规定,从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,()。生产经营单位不得因此而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
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生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况时停止作业或者采取紧急撤离措施，而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。