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劳动争议调解协议具有（）。

劳动争议经调解委员会调解后，调解协议具有强制执行力。

（2018年11月）企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解，这种调解不具有（　　）。

劳动争议调解组织自受理调解申请之日起（ ）日内未达成调解协议的，视为调解不成，当事人可以依法申请仲裁。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定调解劳动争议，应当充分听取（）对事实和理由的陈述，耐心疏导，帮助其达成协议。