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对劳动者特殊劳动条件下的额外劳动消耗进行补偿，这种报酬形式称为（）

( )主要是为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬。

（ ）是对员工额外的劳动消耗或因特殊原因而支付的劳动报酬，是员工薪酬的一种补充形式。

劳动定员的对象是劳动者的劳动量，即劳动者在劳动过程中脑力和体力的支出。马克思将这种劳动力使用即（　　）称为“活劳动”消耗。

（）是指为了补偿职工特殊的或额外的劳动消耗和生活费用，以及因其他特殊原因支付给职工的一类补充性费用。