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（ ）是对员工额外的劳动消耗或因特殊原因而支付的劳动报酬，是员工薪酬的一种补充形式。

( )主要是为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬。

（ ）一般是指对员工超额劳动或工作高绩效的一种货币形式的劳动报酬。

对劳动者特殊劳动条件下的额外劳动消耗进行补偿，这种报酬形式称为（）