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用人单位有下列（）情形之一的，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动报酬及赔偿金。

《劳动合同法》规定，用人单位有下列（ ）情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

劳动者有下列()情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。

劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，现新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限

用人单位违法解除劳动合同,应当向劳动者支付赔偿金的标准是