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罗伯特·卡茨发现管理者需要三种基本的技能,分别是:( )

罗伯特·卡兹指出管理者需要三种基本技能，即技术技能、人际技能和概念技能。

一般来说，作为管理者需要具备技术技能、人际关系技能和概念技能这三项基本管理技能。高层管理者对这些技能的需要，按迫切性排序为（ ）。

根据罗伯特卡茨的现点,基层管理者最重要的技能是()。

罗伯特·卡兹指出任何管理者，根据其所处的管理层次，选择的具备技术技能、人际技能和概念技能即可。