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罗伯特·卡兹指出管理者需要三种基本技能，即技术技能、人际技能和概念技能。

罗伯特·卡兹指出任何管理者，根据其所处的管理层次，选择的具备技术技能、人际技能和概念技能即可。

一般来说，作为管理者需要具备技术技能、人际关系技能和概念技能这三项基本管理技能。高层管理者对这些技能的需要，按迫切性排序为（ ）。

美国学者罗伯特·卡茨将领导者应具备的技能分为三类，即概念技能、人际技能及()。

张三是某个部门的一位领导,其技术技能、人际技能和概念技能的比例为27:42:31,根据罗伯特・卡茨的理论,张三应该是一位()。