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根据双因素理论,“满意”的对立面是“不满意”。( )

根据双因素理论,“不满意”的对立面是“没有不满意”。( )

根据双因素理论,激励因素如果不提供,员工的感觉将是没有满意,并不是不满意。( )

赫茨伯格的“双因素”理论认为，满意的对立面是（ ）。

赫茨伯格建立的有关员工行为的双因素理论，即满意因素和非满意因素，下列属于不满意因素的是：