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根据归因理论,人们的行为获得成功或遭受失败,可以归结为以下因素:( )

归因理论将人们行为成败的原因归结为：努力程度、能力大小、任务难易以及（ ）

美国心理学家维纳人们对行为的成功或失败常作以下归因（ ）。