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人力资源管理的重要组成部分是

( )是日常人力资源管理活动的重要前提和工具。

绩效考核作为人力资源管理的一项重要职能，它具有的功能有（ ）。

人力资源管理的任务包括

20世纪80年代，（　　）考评方法趋于完善，成为跨国公司人力资源管理与开发的重要工具之一。