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劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。

劳动者就业，因民族、种族、性别、宗教信仰不同而不同。

劳动法规定：劳动者就业，不因（ ）、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。

招聘公告不得设置民族、种族、性别、宗教信仰等歧视性条件。

金融机构应当尊重金融消费者的人格尊严和民族风俗习惯，不得因金融消费者性别、年龄、种族、民族或国籍等不同进行歧视性差别对待。