试题详情

劳动者就业，因民族、种族、性别、宗教信仰不同而不同。

劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。

劳动法规定：劳动者就业，不因（ ）、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。

招聘公告不得设置民族、种族、性别、宗教信仰等歧视性条件。

在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加组织工会的权力。